Hoje eu li uma matéria interessante sobre uma companhia chamada Buffer. O CEO da companhia divulgou o salário de todos os empregados publicamente.
Quando essa matéria foi publicada, trouxe bastante controvérsia porque o público acredita que essa informação é confidencial e não deveria ter sido divulgada. Não concordaram e sentiram a privacidade invadida dos funcionários. Foi então que eu fiquei curiosa e fiz uma pesquisa para entender o motivo dessa política dessa empresa.
Essa empresa tem como produto o monitoramento da media social. Eles desenvolveram um algoritmo para poder calcular o salário dos empregados. Eles usaram como parâmetros o lugar em que o empregado mora (da escolha pessoal já que não tem um escritório fixo), quantos dependentes o empregado tem (3 mil a mais por cada dependente), tempo de empresa e cargo exercido. Quando alguém é oferecido o trabalho nessa empresa, já fica estabelecido o salário antes, não existe negociação e nem bônus. Tudo bem justo.
A mudança na cultura da empresa foi por parte da mudança nos tempos de hoje em dia. De acordo com o estudo que foi efetuado, existem uma geração nova chamada “Millennials” (nascidos de 1977 – 1994). Essa geração é muito mais preocupada com o bem-estar pessoal. Muitos são considerados sem religião (Irreligious), 25% disseram que acreditam em Deus, enquanto 19% acreditam em um poder espiritual superior, 38% disseram que não acreditam em nenhum poder superior. Essa geração está sendo considerada culturalmente diversificada e com mais educação também.
E por esse e outros motivos, muitas companhias ” Startups” estabeleceram uma cultura na companhia de investir no empregado, pagando por férias, disponibilizam livros eletrônicos, pulseiras que monitoram o padrão de descanso e exercício também. Tudo para que o empregado encontre uma satisfação na vida pessoal assim como na vida profissional. Acho que vale a pena verificar a cultura da empresa.
Buffer – Where You’ll Work
You will work in the place that makes you happy, that inspires you daily, and helps you to become the person that you wish to be. You will work with team members scattered around the world and across time zones to build a better culture and product.
Little Things 